リール台本生成ガイド｜AI指示書テンプレート

【最重要】AI活用時の禁止事項（絶対ルール：Safe Realism）

Safe Realismとは、AIの「悪意のない暴走（無難化・キレイ事化）」を防ぎ、現場の泥臭い熱量を持ったコピーを担保するための【4つの絶対ルール】です。AIにそのまま台本を書かせると、必ず以下のダメなパターンを発動しようとします。

🚫 ① 上から目線のクイズ・探りの禁止：
相手の知識や行動を試す質問は絶対NG。以下の構文はフック・問題・解説・解決のすべてのパートで禁止：
「〜のではないですか？」「〜たことはありませんか？」「〜のに気づいていませんか？」
「〜状態ですか？」「〜状況ですか？」「〜見えていますか？」のような「あなたの現状・認識レベルを外から診断する構文」も同様に禁止。
使用可能なのは「〜という事実があります」の事実宣告か、「〜の状況が続いていませんか？」「〜なっていませんか？」など相手の現状に寄り添う共感疑問のみ。
🚫 ② 説教語尾・命令口調・恐怖煽りの禁止：
「〜すべきです」「〜する必要があります」「〜しろ」等、相手への過度な指示や「〜しないと危険です」等恐怖で追い込む表現はNG。「〜しましょう」も連発すると説教臭くなるため1台本につき最大1回。基本は「〜という選択肢があります」等、提案・事実に留める。
🚫 ③ 読者の感情の勝手な代弁・結論の押し付け禁止：
「〜と感じるはずです」「〜してしまいますよね」「〜と思ったことがあるはずです」など、読者の感情を直接推測・代弁するフレーズは全面禁止。感情を示すなら事実＋名詞形にとどめる（例：「現状に強い不安を抱えている経営者は多いです」）。また「〜する若手は少ない」「〜と感じる人が多い」などの一般化による断定も感情の代弁に該当するため禁止。疑問形（〜増えていませんか？）に変換すること。
🚫 ④ 誇大広告・過度な因果関係の禁止：
「10倍刺さる」「絶対」「一気に変わる」「劇的にとは言わないまでも〜」などの誇大・曖昧なオーバートークは禁止。結果は「〜しやすくなります」等、あくまで傾向・可能性レベルに留める。

【AI暴走防止リスト】特に注意すべき3大AIしぐさ：

結論ファーストの暴走：「〜な状況です。だから採用LPが必要です」と、【原因（解説パート）】をすっ飛ばしていきなり解決策を押し付けるショートカット。論理が飛躍するため絶対NG。
中立的・無難な言葉への逃避：炎上を避けて「適切な情報発信」「効果的な採用活動」などの無臭な言葉を選ぶ現象。必ず「請求書」「人手不足」「炎天下」など現場の泥臭い単語に書き直させる。
丁寧語への過剰適応（弱気化）：「〜かもしれません」「〜と考えられます」など断定を避ける表現。言い切るべきところは「〜です」「〜ます」で力強く事実を言い切る。

【運用スタンス】「違反ゼロ」より「骨抜き防止（魅力死守）」を優先：
AI（Claude等）に添削させる際、「違反ゼロ」を目指して指摘を全適用すると、現場の熱量や泥臭さが消えて「骨抜き（当たり障りのないテンプレ文章）」になってしまう危険があります。上記の「絶対ルール（上から目線や不快感の排除）」は死守しつつも、相手の痛みに激しく共感するためのフレーズ（例：「〜と頭を抱えていませんか？」）や、情景を具体的に描写するための文字数超過（画面に収まる最大5行程度）などは、現場の判断で柔軟に許容してください。

ターゲット定義

項目	内容
視聴者	建設業の経営者・採用担当者（主に40〜60代・男性） ※女性経営者・若手後継ぎにも違和感のないフラットな表現に留める。
悩み	人手不足・求人を出しても応募が来ない・採用コストが高い
求めていること	採用を改善したいが方法がわからない・コストを下げたい
えりさんの立場	建設業採用LP専門のWeb制作者（Webとしくみをつくる）
発信の目的	採用LPの必要性を認識させ、プロフィールリンクへ誘導する
提供する解決策（自社の強み）	①丸投げではなく採用を共に作り上げる「完全伴走型」 ②一度作れば月額の「保守費用が0円（維持費ゼロ）」で運用できる独自LP

7パーツ構成（テキスト5スライド＋表紙＋背景動画案）

パーツ	役割	秒数	文字数目安
① フック	冒頭の1〜2秒で止め、続きを見たくさせる	4.5秒	25字以内（CSV厳守）
② 問題	視聴者が抱える課題・状況を言語化して共感させる	4.5秒	40字以内（CSV厳守）
③ 解説	なぜそうなるのか・知られていない事実を教える	4.5秒	40字以内（CSV厳守）
④ 解決	採用ページによってどう解決するかを示す	4.5秒	40字以内（CSV厳守）
⑤ CTA	プロフィールのリンクへ誘導する行動喚起	3.4秒	20〜26字
（動画）背景動画案	映像制作時のBロール選定用イメージ（例：泥だらけのヘルメット）	-	10〜15字

テキストレイアウトと文字数の最適化： 動画内で中央に表示される本編テキスト（フック〜解決）は、横書きレイアウトにおいてスマホ画面で「1行約10文字」で折り返されます。
視聴者の読むストレスをなくすベストは「30文字〜50文字以内（3行〜5行）」に収めることです。無駄に短くして意味をパサパサにするよりは、5行使ってでも熱量や情景を伝えることを優先してください。ただし70文字以上は枠から完全にはみ出すため絶対NGです。
※1セルに全文まとめて記入し、改行「\n」を含めるのはCSV構造が壊れるため絶対NG。最後(CTA)のみ縦書き・2行（1行13字以内・計26字以内）。

フォント設定（フック〜解決）：文字サイズ 72px・文字間隔 104・行間幅 2.5　横書き

フォント設定（CTA・最後）：文字サイズ 52.2px・文字間隔 130・行間幅 1.4　縦書き・2行

フックの書き方ルール

フックの6大心理トリガー（いずれか必須）
フックは必ず以下のいずれかの心理トリガーに基づくこと。これがないとAIは無難な文を量産します。

損失：「求人広告費は掲載終了と同時に消えます」
不都合な真実：「いい会社でも応募が来ない理由」
常識破壊：「求人票だけでは人は集まりません」
競争回避：「求人サイトでは中小企業は不利です」
見えない損：「応募が来ない原因は求人票ではありません」
意外な事実：「採用ページは夜に一番読まれています」

許可されている4つの文型（型バリエーション）

共感疑問型：「〜ていませんか？」「〜と悩んでいませんか？」
事実宣告型：「〜なのが現実です」「〜という事実があります」
比喩＋事実型：「〜は、〜と同じです。○○という現実があります」
逆説・反直感型：「いい会社ほど、採用で苦戦することがあります」

NG パターン

責める・批判する表現
「採用できていませんか？」
試すような表現
「説明できますか？」
曖昧な批判
「ぼんやりしていませんか？」
上から目線
「まだやっていないんですか？」
「まだ〜ていませんか？」も同様にNG。やや柔らかく見えるが「まだやっていない」という前提が責める印象を与える。
NG：「SNSでの採用発信をまだ始めていませんか」→「SNSでの採用発信はされていますか？」に変える
誇大表現
「必ず採用できる」「100%効果あり」
ゼロ前提の決めつけ（「一枚も」「一人も」「一本も」「どこにも〜ない」など）
「写真が一枚もありませんか？」→ 「写真のない採用ページになっていませんか？」に変える
経営者が自分事にできない・「だから何？」で終わる陳述
求職者の行動説明でも、経営者が「え、そうなの？うちは大丈夫か？」と自己診断の反射を起こすような驚きの事実はOK。NGになるのは既知の内容・当たり前の説明で終わるもの。
NG例：「求職者は給与より雰囲気を重視しています」（当たり前すぎて刺さらない）
OK例：「採用ページは何度も読み返されています。」「若い求職者が最も重視するのは雰囲気です。」（知らなかった事実→自己診断を促す）
回りくどい無駄な表現
「〜したことはありますか？」「〜と思ったことはありますか？」「〜考えたことはありますか？」「〜感じたことはありますか？」「〜ている状態を見直したことはありますか？」など末尾が長くなる形はNG。※短く直接的な形にはするが、情景描写を削って「骨抜き」にするのは避ける。
NG：「採用の入口が求人票だけになってしまっている状態を見直したことはありますか？」
NG：「採用担当者がいなくても回る仕組みを考えたことはありますか？」
OK：「採用の入口が求人票だけになっていませんか？」
知識ひけらかし型（説教くさい探り）
「実は〇〇と知っていますか？」「〜ないだけで機会を逃していませんか？」など、自分が知っている新事実を疑問形で提示する形は「私が知っている事実をお前も知ってるか？」という上から目線のコミュニケーションになるため絶対NG。こうした情報提示は探りを入れず「事実の断定（〜するのが現実です）」と言い切る。

バリエーション技法：2文リズム型（問題パート）

問題パートは通常「共感疑問型（〜ていませんか）」の1文で書きますが、短い事実宣告＋共感疑問」の2文構成にすると視聴者の目が止まりやすくなります。6本中1〜2本程度に活用してみてください。

パターン	例文
通常型（共感疑問） 1文・推奨	採用窓口が電話番号だけで若い世代からの反応が年々減っていませんか
2文リズム型バリエーション	採用窓口が電話だけ。問い合わせ件数が年々減っていませんか

ルール： 1文目は体言止め/短い事実文（10〜15字）にしてリズムをつくる。2文目で共感疑問を続ける。1文目に「〜ていませんか」を入れると探り構文になるので注意。またCSVのセル内でも「。」区切りで1セルに収めること（改行・カンマは禁止）。

CTAパターン集（使い回し用）

CTAタイプ	最後1（10〜12字）	最後2（11〜13字）
診断・チェック型（50%）	プロフィールのリンクから	まずは無料診断をどうぞ
	採用のやり方を見直すなら	リンクの無料診断からどうぞ
	自社の採用力がわかる	無料診断はプロフィールから
	やってはいけないやり方は	リンクの無料診断でチェック
	今の採用活動の問題点は	無料診断でチェックできます
相談・メッセージ型（50%）	まずは採用ページを見直して	質問はメッセージでどうぞ
	自社に合う採用の仕組みは	メッセージで個別にご相談を
	採用に行き詰まっている方は	お気軽にメッセージをどうぞ
	採用ページに関するご相談は	いつでもメッセージをどうぞ
	具体的な改善のステップは	メッセージでご質問ください

CTAは2種類に分散：現状のオファー（受け皿）は「無料診断」と「メッセージ相談」の2軸です。これらを50%ずつ均等に分散させてください。非実在の配布物（マニュアル等）の誘導は作成しないこと。最後1・最後2 はそれぞれ10〜13字で英数字を含めない設計です。

使えるキーワード / NGキーワード

使えるキーワード

採用LP・採用ページ・採用サイト
建設業・建設会社・工事会社
人手不足・採用難・応募数
離脱率・応募率・採用コスト
スマホ対応・導線設計
社員インタビュー・リアルな声
GA4・アクセス解析
LINE・Meta・Instagram
未経験歓迎・女性採用

NGキーワード

競合他社の名前・サービス名
「必ず」「絶対」「100%」などの断言
「簡単」「誰でも」などの誇大表現
「儲かる」「稼げる」などの金銭断言
統計の出典が不明確な数字
IT専門用語（コンバージョン、PV、インプレッション、UX等）
※建設業の経営者が聞いて直感的に理解できないカタカナ語は絶対NG。「表示回数」「応募」等に翻訳すること。
「フルオープン」「赤裸々」「不都合な真実まで〜」などの過剰開示約束
※実際のクライアントLPが「全て開示しているわけではない」ため、実態以上の約束になる。OK表現：「良い面も厳しい面も隠さず伝える」「包み隠さず正直に見せる」「ありのまま伝える」など。

テーマバンク（コンテンツ群）

投稿はランダムミックスのため、季節・月に依存しないテーマで作成する。15テーマ×6本=90本をストックして、reorganize_reels_v2.jsでA〜J（各9本）に自動再配置してから使用する。

#	テーマ	切り口
01	求人広告費の掛け捨て構造	・掲載終了で応募が止まる恐怖・過去5年の求人費累計を算出すると衝撃の金額・また来月も払うのかという疲弊と怒り
02	大手との土俵の違い	・条件比較の媒体は中小に不利な構造・同じ土俵で戦い続けることの無謀さ・自社空間なら知名度ゼロでも大手に勝てる
03	採用資産としてのLP	・媒体費vs LP、作り続けるコストの圧倒的な差・一度作れば24時間365日動く社長の分身・使えば使うほどデータが蓄積される複利の資産
04	受け皿なき集客の徒労	・SNSを頑張っても問い合わせがゼロの本当の理由・穴の空いたバケツに水を注ぎ続ける構造・集客より先に受け皿を作るべき順番の話
05	問い合わせの心理障壁	・知らない会社への電話は若手にとって恐怖・LINE登録とメール、反応率の圧倒的な差・ハードルが下がるほど問い合わせが増える設計論
06	現場写真・動画の絶対的訴求力	・フリー素材より泥と汗の現場写真が100倍刺さる・見えることで恐怖が消え応募に変わる心理・他社にない生の現場で一目瞭然の差を見せる
07	社長・経営者の生の言葉	・書いてもらった綺麗な文では心が動かない・経営者の狂った本気度が求職者の覚悟を決める・代筆のない本音だけが信頼を生む採用の核心
08	一緒に働く人の顔が見える採用ページ	・誰と働くかが最も重要なのに顔が見えない不安・先輩の日常を見ることで入社後が具体的に想像できる・入社前から関係が始まる採用設計で定着率が上がる
09	若手の就活はスマホ完結	・夜一人でベッドの上でスマホで複数社を比較する実態・採用ページは夜に最も読まれているという事実・PCで作られたページでスマホ離脱が起きる構造
10	早期離職は採用ページの設計ミス	・ミスマッチの根本は入社前の情報ギャップ・入社前に覚悟を決めさせる情報設計の重要性・1人採用しても3ヶ月で辞めるコストの衝撃
11	求職者が比較検討する現実	・複数社を同時に比較して最終的に1社を選ぶ行動・情報が多く見える会社に人が流れる現実・迷っている数時間に他社に流れていく速度感
12	地方中小建設業の戦い方	・知名度ゼロでも地元密着で勝てる理由・大都市にない泥臭さ・地元愛が武器になる・「ここで育ちここで働く」を前面に出す採用戦略
13	建設業のキツいイメージを逆手に取る	・キツさを隠すと不信になる・先に見せる逆説設計・過酷な現場を正直に見せることが最大の信頼になる・覚悟ある人材だけ応募する採用フィルターの作り方
14	女性・未経験採用の現実	・ターゲットが変われば伝えるべき不安ポイントが変わる・育休実績・女性先輩の顔を先に見せる効果・「自分でもできる」と思わせる情報設計の具体論
15	採用ページは経営の「見えない資産」	・採用だけでなく信頼・ブランドも同時に生み出す・いいページがあると社員が友人に紹介してくれる・作れば作るほど経営の土台が強くなる複利効果

解決への接続ロジック（非自明なテーマ）：
以下のテーマは「採用LPが必要」という結論が自明でないため、AIが的外れな解決策を出さないよう必ず守ること。
・10(早期離職)：情報ギャップが原因→採用LPで現場のリアルを事前公開しミスマッチを防ぐ。
・11(比較検討)：他社と並べられる前に自社の圧倒的情報量で先読みする→採用LPが断然有利。
・12(地方中小の戦い方)：知名度の代わりに「泥臭さ・地元愛・働く人の顔」を全面に出す独自LPで差別化。
・13(キツいイメージ)：キツさを隠さず先に見せる→覚悟した人だけ応募する設計で定着率が上がる。
・14(女性・未経験採用)：不安ポイントが違う→FAQ・先輩インタビュー・育休実績等を専用ページで先出し。
・15(見えない資産)：採用LPは採用専用ページとしてだけでなく、取引先・求職者・紹介者への信頼の証にもなる。

季節表現はNG：「秋のうちに」「来春に向けて」など特定の季節・時期に依存する表現は含めない。シャッフル運用のためいつ投稿されても違和感のないエバーグリーンな表現にすること。

テーマ別生成方式（1テーマ×6本切り口）

テーマ別にCSVを生成し、reorganize_reels_v2.jsでA〜Jに自動再配置する方式です。AIには「1テーマ×6本」単位で依頼します。

項目	内容
1テーマの本数	6本（1テーマ×6切り口）
全体の本数	15テーマ×6本 = 90本
ミックスのタイミング	`reorganize_reels_v2.js`実行時に15テーマをA〜Jに自動分配
文字数制限	フック25字以内・問題/解説/解決各40字以内（厳守）

テーマ別CSVを下のプロンプトテンプレートで生成し、全テーマ分たまったらnode planning/reorganize_reels_v2.jsを実行するだけで自動完成。

AIによる「ネタ重複」を防ぐ（重要）：6本内で同じ論点・同じ結論の台本は1本までと制限をかけてください。

AIへの指示文テンプレート（次回そのままコピー）

【テーマ名】と【切り口6つ】の2か所を書き換えてAntigravityに貼り付けるだけでOK：

以下の条件でInstagramリール用の台本を1テーマ×6本生成してCSVにしてください。【ターゲット】建設業の経営者・採用担当者（40〜60代・男性が多い）悩み：人手不足・応募が来ない・採用コストが高い【テーマ情報】← ここを書き換えるテーマ名：（テーマ名を入れる）切り口6つ： 1.（切り口1） 2.（切り口2） 3.（切り口3） 4.（切り口4） 5.（切り口5） 6.（切り口6）【文字数制限】※最重要（1字でも超えるとCanvaで表示が崩れる）・フック：25字以内（厳守）・問題・解説・解決：各40字以内（厳守）【出力の品質（AIの暴走を防ぐ魔法の指示）】※極めて重要・凡庸なマーケティング表現は避け、建設業の現場社長が「それは知らなかった」と感じる【不都合な事実・意外な事実】を優先してください。・「〜かもしれません」「〜でしょう」等の弱気な推量表現を使わず、事実は「〜です」「〜ます」で力強く言い切ること。・無難で綺麗な言葉に逃げず、現場の泥臭い単語（汗、重機、残業、休日出勤、請求書、現場代理人等）を積極的に使うこと。・「インプレッション」「コンバージョン」「UI」「LP」など、建設業の経営者が直感で理解できないWeb・IT専門用語は絶対に使用せず、「表示回数」「応募」「採用専用ページ」等に必ず翻訳すること。【提供する解決策（自社の強み）※「解決」パーツに自然に散りばめること】・丸投げではなく採用を共に作り上げる「完全伴走型」であること・一度作れば月額の「保守費用が0円（維持費ゼロ）」で運用できる独自LP（採用資産）であること【最終確認（セルフレビュー）】※必須 CSVとして確定する前に下記を自己レビューし、NGがあれば修正してください。 1. 問題パートに「〜すべきです」等の解決策・提案が混入していないか？ 2. 解説パートが「〜とは〜のことです」等の定義文になっていないか？ 3. フックに「知っていますか？」等の説教くさい探りが入っていないか？ 4. 「〜はずです」「〜でしょう」等、感情を推測する語尾がないか？ 5. 誇大表現（「10倍刺さる」「採用できます」等）がないか？ 6. フック25字・問題/解説/解決40字の文字数制限を守れているか？ 7. CSVの各セル内に改行（\n）やカンマ（,）が含まれていないか？【6パーツ構成（1本あたり）】表紙テキスト：5〜8字。「問題型(40%)」「衝撃型(30%)」「解決型(30%)」に分散。英数字なし。 ① フック：6大心理トリガーに基づき、「共感疑問」「事実宣告」「比喩＋事実」「逆説」のいずれかの型で記述。25字以内（厳守）。 ② 問題：経営者が直面している具体的な状況を描写して共感させる。解決策NG。40字以内（厳守）。 ③ 解説：問題の構造的な原因1つに絞って言い切る。文末「〜からです」「〜ためです」。40字以内（厳守）。 ④ 解決：採用ページでどう解決するかを方向性として示す。断言NG。「〜ことがあります」等で終える。40字以内（厳守）。 ⑤ CTA：縦書き・13字×2行。診断型・相談型に分散。英・数字なし。 ⑥ 背景動画案：Bロール選定用イメージ（15字以内）。【出力形式】Canva一括作成用CSV（1ファイル）ファイル名：theme_XX_テーマ名.csv（例：theme_06_現場が見えない.csv）ヘッダー：ファイル名,表紙テキスト,フック,問題,解説,解決,最後1,最後2 データ：6行（ファイル名：themeXX_reel_01〜06）。最後1・最後2はCTA縦書き2行（各13字以内）。

テーマ名と切り口の2か所だけ書き換えれば毎回使えます。15テーマ分生成が終わったら node planning/reorganize_reels_v2.js を実行してCanva用A〜Jに自動変換。

コンテンツ設計の考え方（企画方針：穴の空いたバケツ理論）

最終的な勝ち筋は「採用LP × 広告」ですが、初期段階で広告を強く推すことは避け、「集客手段（オーガニックか広告か）を議論する前に、まずは穴の空いたバケツ（受け皿）を塞げ」というスタンスを徹底します。

アプローチ	スタンス（発信の軸）	効果・目的
❌ NGな発信	「毎日SNS投稿を頑張りましょう」	クライアントに体力勝負を強いる上、将来の広告提案と矛盾する
❌ NGな発信	「今すぐSNS広告を回しましょう」	まだ自社実績が乏しいため説得力に欠け、売り込み臭が強くなる
⭕ 理想的な発信	「どんな集客をしても、着地点（LP）が弱ければ全て無駄になる」	SNS運用か広告かの不毛な議論を避け、LP制作の絶対的必要性を腹落ちさせる

発信のコアメッセージ（鉄板パターン）

① 消費の恐怖：求人媒体に払い続ける「掛け捨てコスト」の異常さに気づかせる
② 受け皿の不在：せっかく認知されても、情報が薄いせいで離脱されている事実を突きつける
③ 資産の構築：他社のプラットフォームではなく「自社専用の領土（LP）」を持つ優位性を説く
④ 将来の拡張性：完璧なLPさえあれば、将来どんな集客（SNS・広告・紹介）にも圧倒的に強くなれると希望を見せる

このスタンスにより、将来的に「あの時作った最強のLPがあるから、次は広告という『蛇口』を全開にしましょう！」と全く矛盾せずにクロスセル（追加提案）が可能になります。

最強フック（ストーリー展開）の4大パターン

AIが生成する台本が常に同じようなトーンになってしまい、視聴者が飽きるのを防ぐため、台本作成時には必ず以下の4つの全く異なるアプローチ（ストーリー展開）の型を意図的に選んで散らすようにAIに指示を出します（もしくはAI自らがこれらを選んで出力します）。

型の名称	特徴・狙い	例文（フック〜問題の導入）
① 共感疑問型	相手が心の奥で抱えている「痛み」や「疑問」に、寄り添うように問いかける。※マウントクイズ（〜知っていますか？）は禁止。	「毎日熱心にSNSを更新しているのに、肝心の面接が一件も来ずにもどかしい思いをしていませんか？」
② 事実宣告型	受け入れたくないが、どうしても反論できない「残酷な事実」や「結果」を淡々と言い切り、絶望感を与える。	「毎月何十万という大金を媒体に課金し続けても、御社の手元には採用ノウハウとして一切何も残りません」
③ 比喩＋事実型	建設業の経営者がリアルで実感しやすい別の事象（泥、バケツ、戦車など）に例え、現状の異常さを直感的に気づかせる。	「大金を使って広告のアクセルを踏んでも、受け皿の採用ページがザルなら、全て流れて消える完全な徒労です」
④ 逆説型	「〇〇すれば良くなる」という常識を真っ向から否定し、「えっ？どういうこと？」と相手の足を止める。	「給与や休日の数字の条件を良くするほど、資金力のある大企業との不毛な比較競争の餌食として殺されます」

AIへの指示のコツ： 「今回は〇〇というテーマで動画を5本（上記の①〜④すべての切り口を含めて）出し分けして書いて」と指示するだけで、内容が重複しない全く新しいパターンの台本を瞬時に展開できます。AIが持つ「パターンの引き出し」を最大限に利用してください。

高度な応用プロンプト集（アイデアの横展開・効率化）

Safe Realism戦略（事実の言い切り・上から目線の排除）や表示時間（1シーン4秒）に合わせた文字数制限（基本25〜35文字、最大48文字）を自動で遵守させつつ、日々のアイデア出しを爆速化させるためのプロンプトです。

1. 脳死メモから一発変換「箇条書き ⇨ 限界突破リール生成」

用途：社長との雑談で出た断片的なキーワードから、一瞬で「25文字以内の完璧なリールフォーマット」に清書させたい時。

あなたは建設業採用に特化したプロのショート動画コピーライターです。以下の【メモ】をもとに、Instagramリールの台本（フック・問題・解説・解決）を作成してください。【厳守する出力ルール：Safe Realism】・1行あたりの文字数は「基本25〜35文字前後」。ただし、無理に削って意味が通じなくなる場合は、自然な文脈を優先し「最大48文字まで」のオーバーを許可します。機械的なカタコト日本語にしないこと。・「〜か？」のような問いかけ（上から目線のクイズ）は一切禁止。「〜という現実があるからです」など事実の言い切りや、純粋な共感形（〜悩んでいませんか？）にすること。・話し言葉として違和感のない「自然なリズム」と「泥臭い熱量」を両立させること。・不自然な言い切り（例：と思うのが当然です等）は避けること。【出力フォーマット】フック：[共感する事実や痛みを25〜35文字前後で（最大48字）] 問題：[上記に対する悩みや問題提起を25〜35文字前後で（最大48字）] 解説：[なぜその問題が起きているのかの事実を25〜35文字前後で（最大48字）] 解決：[具体的な解決アクション（採用LP等）を25〜35文字前後で（最大48字）] ---- 【メモ】（ここにキーワードを箇条書きで入力：例「求人票・写真がない・若い子が来ない」）

2. 1つのネタをこすり倒す「1テーマ ⇨ 5つの切り口増殖」

用途：1つのテーマを少しずつ角度を変えて5パターンの全く違う動画へと水増ししたい時。

あなたは建設業採用に特化したプロのショート動画コピーライターです。以下の【テーマ】をもとに、全く異なる5つの切り口（①コストの無駄話、②社長の失敗談、③数字ベースの事実、④盲点、⑤他社との比較）のそれぞれから、Instagramリールの台本（フック・問題・解説・解決）を作成してください。【厳守する出力ルール：Safe Realism】・各パーツの文字数は「基本25〜35文字前後」。ただし意味が破綻する場合は自然な文脈を優先し「最大48文字まで」許容します。・「〜か？」という問いかけは禁止。事実の言い切りや共感形で記述すること。・機械的な長文を避け、自然なリズムと現場の熱量を感じさせること。 ---- 【テーマ】（ここに1つのテーマを入力：例「ハローワーク採用の限界」）

3. ターゲット別「文体・トーン一括シフト」

用途：すでに出来上がっている台本を「女性向け」「若手向け」などに短さそのままに自動再翻訳させたい時。

あなたは建設業採用に特化したプロのコピーライターです。以下の【ベース台本】の内容を変えずに、指定した【ペルソナ・トーン】に合わせてそれぞれの表現（言葉遣い・焦点・感情）をリライトしてください。【厳守する出力ルール：Safe Realism】・必ず1行の文字数を「基本25〜35文字前後」に収めること。（※意味が破綻する場合は自然な文脈を優先し最大48文字まで許容）・「〜か？」という問いかけ表現は含めず、自然な言い切りにすること。・指定したターゲットに最も響く単語選びを徹底すること。【ペルソナ・トーン】（例：「若手・女性採用特化。カジュアルで前向きなトーンに変えて」等） ---- 【ベース台本】フック：（既存のフックテキスト）問題：（既存の問題テキスト）解説：（既存の解説テキスト）解決：（既存の解決テキスト）

品質チェックリスト（CSV確認時）

フックに責める・試す表現がないか
フックが視聴者（経営者）に刺さる「問いかけ」または「事実の断定」になっているか（求職者の行動を単に説明するだけの陳述文はNG。「〜ていませんか？」という疑問形か、「〜なのが現実です」というショッキングな事実宣告のどちらかを使用する）
解決や解説の語尾が「〜べきです」「〜時です」「〜はずです」などの説教構文になっていないか（上から目線で相手を指導するようなスタンスはNG。「〜しましょう」「〜に変えるだけです」等、提案や事実の形に修正する）
フックが回りくどくないか・長すぎないか（目安25字以内。「〜と思ったことはありますか？」など末尾が長くなる形はNG。「〜ていませんか？」または「〜のが現実です」等、短く鋭い言葉に書き換える）
失礼な言い回しになっていないか（「まだ〜ない会社ですか？」「〜がわかっていますか？」は相手が責められていると感じる。「〜のない状態が続いていませんか？」など相手の状況を気遣う形にする）
知識ひけらかし型（自分が知っている新事実を相手に同意させる形）になっていないか（「実は〇〇と知っていますか？」「〜ないだけで、実は機会を逃していませんか？」という文脈は、「私が知っている事実をお前も知ってるか？」という不快なコミュニケーション（説教くささ）になるため絶対NG。こうした内容は相手に探りを入れず「事実の断定」として言い切ること）
フック→問題→解説→解決の「論理的つながり」が破綻していないか（例：フックで「読まれていない」と言っているのに、問題で「読んだ後の離脱」の話にすり替わっている等、文脈のねじれがないか必ずチェックする。論理が一直線に繋がるように修正する）
【最終確認】4行通して読んだ時に「自然で無理のない日本語のストーリー」になっているか（文字数制限（25-48字）に気を取られすぎて、助詞が抜けていたり、カタコトの機械的な文章になっていないか。最終的には必ず人間の目で通読して違和感を直すこと）
フック〜解決は1セル1文になっているか（分割されていないか）
CTAが30本でバリエーションがあるか（全部同じでないか）
「必ず」「絶対」などの誇大表現がないか
「応募が増えます」「採用できます」など結果を約束する表現がないか（解決・CTAを要確認）
「10倍刺さる」「劇的に変わる」など、過度でナンセンスな定量表現や誇張をしていないか
「採用ページを作れば〜」など過度な因果関係の断言がないか（「改善できます」「確実に増えます」等はNG）
出典不明の統計数字がないか
「でを」「はが」など助詞の重複ミスがないか
中黒「・」で2文がつながっていないか（例：「〜しています・ぜひご覧ください」→ 2つの文を中黒でつなぐのはNG。別々のセルに分けるか、1文に書き直す）
解決がCTAと被っていないか（解決は「方向性」、CTAは「行動」）
縦書きフォント使用時：CTAに英字（LP・SNS等）・数字が含まれていないか（含む場合は「採用ページ」などに書き換える）

AI活用ガイド：役割分担と使い分けプロンプト集

台本の生成〜レビューはすべて同じAIに任せると盲点が生まれる。AIごとに「得意な視点」が異なるため、工程ごとに役割分担するのが最も効率的です。 💡 劇的時短テクニック：わざわざ別々のサイト（ChatGPTやGemini等）を開く必要はありません。VS Code上のAntigravityの「裏側で動くAIモデル」を、その場でメニューから切り替えるだけで完結します。

モデル使い分けマップ（Antigravity上で切り替え）

役割・得意分野	推奨モデル	選定の理由
① 厳密なルール遵守＋論理構築（通常時のデフォルト設定用）	Claude 3.5 Sonnet 等	語尾の調整や「フック→解説→解決」の論理の繋がりなど、一人二役での厳密なセルフチェック（Safe Realismの徹底）が最も得意。
② 比喩の強化（強いフックが欲しい時に切替）	DeepSeek 系	「テナント・大家」「消防車・ホース」「軽自動車1台」など建設業経営者に刺さる比喩を独自に発想する能力が高い。
③ 語彙の現場語翻訳（上品すぎるときに切替）	Gemini 1.5 Pro 等	「ビジネス標準語」を泥臭い「現場語（建機・汗・リース）」に翻訳する視点が強い。言葉を変えたい時に投げる。
④ テーマ重複チェック（月1回の構造俯瞰に切替）	GPT-4o 等	数十のコンテンツを一気に「同じ論点の繰り返しになっていないか」という構造的な俯瞰でチェックするのが得意。

やってはいけないこと：

全AIに同じプロンプトを毎回投げる → 矛盾した指摘が増えて振り回される
「違反ゼロ」を目標にAI指摘を全採用する → フック・解説が骨抜きになる（⚠️ 今日の教訓）
フックや解説の断言語尾まで排除する → 「〜ことがあります」だらけで説得力が消える

【最強時短】Antigravityによるエディタ直結・全量ブラッシュアップ

一番速くて確実な方法です。ブラウザのアシスタントAI（ChatGPT等）にコピペする手間を完全に省き、VS Code上で直接CSVを上書きさせます。

使い方：Antigravityに以下のプロンプトを「そのまま」投げるだけです。

（以下をAntigravityにそのまま送信）えりです。現在 `planning/reels/` にある `reel_G.csv` から `reel_L.csv` までのすべて（全6ファイル・約90本）を、「Safe Realism（事実宣告型・逆説型・比喩型などの最強フック）」の基準で直接ブラッシュアップして、CSVファイルを直接「上書き」してください。【条件】・コピペ用のテキスト出力は不要です。直接ファイルに書き出してください。・各パーツ35文字前後の文字数制限を厳守してください。・上から目線のクイズや説教臭い表現は完全に排除し、現場の泥臭い単語を使用してください。・フックのパターン（共感疑問、事実宣告、比喩＋事実、逆説）が均等にバラけるようにしてください。・【最重要】台本修正の完了後、新しく生成した「表紙テキスト」を網羅して、`cover_*.csv` という名前の表紙用CSVファイルたちの中身も「現在の台本と一致するように同期（更新）」してください。

② DeepSeekへの投げかけ方（比喩の強化）

以下を貼り付けて台本テキストを渡すだけ：

あなたはプロのダイレクトレスポンス・コピーライターで、建設業の経営者（40〜60代・男性）に刺さる比喩表現の専門家です。以下の台本を読んで、「フック」または「解説」のパーツにより強力な【比喩表現】を追加・差し替えする提案を出してください。【比喩の条件】・建設業の経営者が日常で経験する「現場・お金・経営リスク」に結びつけること・例：「求人サイトは大家さん、あなたはテナント」「消防車が来てもホースがなければ火は消えない」「軽自動車1台分の広告費」・1文で完結できる短さ（25文字以内）【台本データ】（ここに台本テキストを貼り付ける）

③ Geminiへの投げかけ方（語彙の現場語翻訳）

言葉が上品すぎる・IT語臭いと感じたときに使う：

あなたは建設業の現場語に精通したコピーライターです。以下の台本テキストに含まれる「ビジネス標準語・IT語」を、建設業の経営者が日常感覚で使う【現場語】に翻訳してください。【翻訳の方向性】・「掲載費」→「場所代」「テナント料」・「リソース」→「人手」「現場の手」・「アーカイブ」「プラットフォーム」→「媒体」「求人サイト」・IT専門用語は一切使わない・建機・泥・汗・請求書・現場代理人などの実感ある単語を優先【翻訳対象テキスト】（ここに台本テキストを貼り付ける）

④ ChatGPTへの投げかけ方（テーマ重複・構造チェック）

月1回、全テーマを見渡す時に使う：

プロのInstagramコンテンツ戦略家として、以下の台本リストを分析してください。【分析してほしいこと】 1. 同じ論点・主張が繰り返されているテーマのグループを特定する（例：テーマ01・02・10が全部「媒体依存」で似ている等） 2. 30本のうちで「視聴者が飽きる可能性が高い連続・偏り」があれば指摘する 3. カバーできていない切り口・角度があれば補足提案する【台本データ（30本）】（ここに台本テキストを貼り付ける）

Safe Realism違反チェック用プロンプト（どのAIでも可）

ルール違反だけ検出したい場合：

あなたはプロの厳格なショート動画コピーライター（検閲官）です。以下の台本を全て読み、下記の【3つのルール】に違反しているものの「番号・違反理由・修正案」を指摘してください。問題のない台本は言及不要です。【3つの絶対ルール（Safe Realism）】 ① 説教クイズ禁止：「知っていますか？」「まだ〜していませんか？」など上から目線のクイズ構文はNG ② 説教語尾禁止：「〜するべきです」「〜する時です」「〜はずです」はNG ③ 感情の代弁・誇大表現禁止：「劇的に変わります」「不思議に思うのが当然です」等はNG ⚠️ 注意：フック・解説パートの「〜です」「〜ます」の言い切りは問題ありません。排除しすぎると台本が弱くなります。【台本データ】（ここに台本テキストを貼り付ける）

大量レビュー（360本）のコツ： 入力制限に引っかかる場合は「前半（1〜180本）」「後半（181〜360本）」と2分割して送信し、最後に「全体の総評と連続テーマの偏りをチェックして」と追加依頼すると精度が上がります。