本マニュアルでは、Indeed・求人ボックス・スタンバイの3つの無料求人サイトを活用し、貴社の採用LPへ効果的に求職者を誘導する方法を解説します。
Indeed・求人ボックス・スタンバイは「求人検索エンジン」と呼ばれ、以下の特徴があります:
| サイト名 | リンク可否 | 無料/有料 | 備考 |
|---|---|---|---|
| Indeed | ✓ OK | 無料 | リンク可。応募フォーム必須 |
| 求人ボックス | ✓ OK | 無料 | リンク可。クローリング形式も対応 |
| スタンバイ | ✓ OK | 無料 | LPそのものを掲載可能 |
| リクナビNEXT | 条件付 | 有料 | 1箇所のみリンク可 |
| マイナビ転職 | ✗ NG | 有料 | URL文字列のみ(リンク不可) |
| doda | ✗ NG | 有料 | URL文字列のみ(リンク不可) |
| エン転職 | ✗ NG | 有料 | 外部応募誘導は禁止 |
Indeed 採用企業向けページから「今すぐ掲載をはじめる」をクリック。
会社名、従業員数、電話番号等を登録します。
職種名、勤務地、仕事内容、給与等の詳細を入力します。
ここでLPへのリンクを設定します(次項で詳しく解説)。
最大72時間程度の審査を経て公開されます。
仕事内容の末尾に「詳しくはこちら:https://貴社LP」と記載します。
※クリック可能なリンクとして表示されます。
応募ボタンをクリックした際に、直接自社LPの応募フォームへ遷移させる設定です。
※設定については、Indeed管理画面の「応募設定」から行えます。
応募設定で「メールで応募」を選択し、自動返信メール内にLPのURLを記載する方法です。
※ただし、2025年6月以降はリンク先に応募フォームが必須となります。
求人ボックス 採用ボードから登録。
登録メールアドレスのURLをクリックして本登録完了。
管理画面(採用ボード)から「求人を作成する」を選択。
審査通過後、最短当日〜数日で公開されます。
スタンバイは、Indeedや求人ボックスと異なり、管理画面からの直接投稿機能が一般公開されていません。
「クローリング(自社サイト読み込み)」または「データフィード連携」が基本です。
自社LPのURLをスタンバイの問い合わせフォームから送り、掲載可否の確認を依頼します。
スタンバイのクローリングには、以下の技術要件を満たす必要があります:
同じ職種を複数の駅名で出すなどは、全件非掲載(ペナルティ)のリスクがあります。
3サイトともアクセスの8割以上がスマホです。誘導先のLPがスマホで崩れていないか必ず確認してください。
無料掲載を維持する場合でも、2週間に1回程度内容を微修正して「更新日」を新しくすることが、露出維持の鍵です。
A. はい、おすすめです。それぞれ利用者層が異なるため、3サイトすべてに掲載することで最大の効果が見込めます。
A. LPに設置したLINE公式アカウントまたは応募フォームから連絡が来ます。通常の応募対応と同じ流れで進めてください。
A. 無料掲載で応募が安定して来るようになり、さらに露出を増やしたい場合に検討しましょう。まずは無料で十分です。
求人サイト掲載でお困りの際は、いつでもご相談ください。
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